大手企業の賃上げと賞与の回答・妥結が公表されている。

　賃上げ額・率ともにトップが、商船三井で92,400円・14.13％up。大手の回答を見ると15,000円前後が多い。夏の賞与トップは三菱商事で、なんと6,418,800円。秋田県の平均年収を超える額だ。　

　「憧れるのはやめましょう」が、どうしても憧れてしまう。😂

　賃上げは業績好調もあるが、大手の多くは人手不足が深刻に足る前に、優秀な人材の採用・確保が理由ようだ。

　日本の労働者の7割を占める中小企業は、賃上げ頑張っているが、大手のようにはいかず賃上げ格差は拡大している。我が社も頑張っているがなかなか厳しい。😥　労働分配率（人件費÷売上総利益）から見ても中小企業の方が賃上げ余力は小さい。

　我が社も人材確保は重要課題であり憧れてばかりでは集まらない。大企業にない福利厚生の充実や働きがいやりがいのある職場作り（コマではなく大事なピース）等が必要と思っている。難しい課題だがやるしかない。