子供がある程度会話ができるようになってくると、様々な質問を「なんで？」「どおして？」と投げかけてくる｡このような「なぜなぜ期」は子供にとって成長のチャンスだそうだ｡

　私は「なぜなぜ期」は大人にも必要だと思っている｡現在、新入社員4名の研修をしているが、彼らの成長には「なぜなぜ」は欠かせないと思っている｡ 一方、聞かれたが方にもしっかりと答える事が必要だ｡簡単ななぜにはその場答える｡または一緒に調べてみる｡逆に質問してみる。など指導する方の成長にもつながる｡

　私の結論として、聞く方も聞かれる方も「なぜなぜ」は我が社に取って、社員の成長・手順・プロセスの向上にとって大事な言葉｡