中小企業にとって新卒採用が厳しい時代となった。メガバンクのみずほ銀行でも新卒より中途採用が上回る見込みだ。

昨年度我が社は、新卒2名（今年度はゼロ😭）・8名を中途採用した。嬉しいことに中途採用者全員が能力高く期待以上の仕事をしてくれている。裏を返せば前職の会社にとっては大きな損失になっていると想像する。

残念ながら、我が社を中途退社する社員も毎年数人いる。昔、退職者は「裏切り者」という冷たい視線を浴びることもあったが、数年間の出向から戻ってきたと考えれば、他社での経験や知識を活かし、即戦力の人材確保の面からもカムバック採用は重要だと思う。

これからますます人材不足・人材確保が厳しくなる中、中途採用とカムバック採用は今まで以上に重要視したいと思っている。